חזרה למאמרים
ארגונים רבים בוחנים היתכנות טרנספורמציה למבנה של צוותים,  ניהול עצמי והשטחת הארגון, הנושא מעסיק חברות סטרטאפ והייטק כמו גם חברות מסורתיות.

5 המגמות הרווחות בעולם פעילות הצוותים:

  1. תמהיל צוות

גיוס של צוותים מולטידיסציפלינריים כ"גוף אחד" בתמהיל מדויק למטרות הצוות

  1. מבנה אוטונומי

מבנה ארגוני המאפשר אוטונומיה רבה ומרחב פעולה משמעותי ויצרני, תוך צמצום בירוקרטיות

  1. תרבות בטחון

יצירת בטחון פסיכולוגי בצוות, המאפשר דינמיקה חיובית, ביטוי עצמי ותעוזה

  1. חיבור למשמעות ה-WHY

הבנת ההשפעה של כל אחד מחברי הצוות והמשמעות של השגת המטרה המשותפת

  1. "מוביליות" צוותית

מעבר בין צוותים כמסלול קריירה ומנגנון שימור עובדים

מבנה צוותי "שבט":

1. חוליה SQUAD

צוות עובדים בעלי תפקידים שונים העובדים למען יעד ברור, "מיני סטארט-אפ".
לדוגמא: איש IT, BI, סטטיסטיקאי וכלכלן העובדים יחד על תת שאלת מחקר. מאפיין עסקי, מפתח, ואיש QA העובדים על חלק ספציפי באפליקציה.

2. מוביל מוצר PO

אחראי על תיעדוף משימות וdelivery-, אך הוא לא מנהל ולא מחליט איך לבצע את העבודה.

3. שבט TRIBE

אוסף חוליות הפועלות ישחד וקשורות לתוצר אחד, בדומה לאינקובטור של סטארט-אפים. לדוגמא: מספר חוליות העובדות יחד על פיתוחים שונים באפליקציה אחת.

4. מאסטר שבט

מנהיג המוביל את כל מבנה השבט.

5. קבוצת מומחים CHAPTER

קבוצת אנשים בעלי כישורים דומים הפועלים באותו השבט.  מקיימים ביניהם מפגשים מקצועיים לסיעור מוחות ברמת השבט. לדוגמא: כל אנשי ה-QA של השבט.

6. גילדה GUILD

"קהילת בעלי עניין" – קבוצה של אנשים המתעניינים ביצירה משותפת של כלים חדשים ויישומם בארגון לאחר מכן. גילדה לרוב חוצה את כל הארגון.

דגשים לפעילות במבנה "שבט":

  1. יעדים

יעדים משותפים, ברורים וקצרי טווח

  1. אוטוטנומיות

הגדרת גבולות האוטונומיה  בקבלת החלטות לכל חוליה

  1. מולטידיסציפלינריות

עבודת צוות וסינרגיה מולטידיסציפלינרית

מבנה צוותי פרויקטלי מולטידיסציפלינרי:

-צוות פרוייקטאלי מולטי דיסציפלינרי מתכנס אד-הוק לצורך השגת מטרה משותפת.

-הפעילות הינה מטריציונית, הכפיפות הארגונית של חברי הצוות נשמרת בהתאם למבנה הארגוני הקיים בארגון.

-הצוות פועל בכפוף לתפישת הפעלה מסודרת לניהול צוותים מ"ד, לרבות:

-הצוות מסיים את תפקידו עם השגת המטרה שלשמה הוקם.

פרסומים קשורים
נשמח לשפר את החיים של אנשים
.גם בארגון שלך
© 2020 חושן פתרונות הנדסת תעשייה וניהול בע"מ. כל הזכויות שמורות |
מדיניות פרטיות