יעדי הפרויקט
יישום גישת Tribe בכל הארגון
מבנה ארגוני חדש
עבודה אג'ילית בעולם ה- IT
מודל חדש להערכת עובדים
שיטת העבודה
פיילוט מצומצם שהוביל לתהליך שינוי רחב – מטה הבנק שינה פניו, הוקמו 350 חוליות, 13 שבטים
שינוי תרבותי: שינוי כולל בתצורת המשרד, צמצום פגישות רשמיות
הגדרת מטרות ואופן מדידה ע"י החוליות
שיתוף ידע במסגרת מפגשי QBR
המלצות ותוצאות
שיפור משמעותי ברמת שביעות הרצון ובחוויית הלקוח (ע"פ סקרי שביעות רצון לקוחות)
שיפור במדדי פרודוקטיביות עובדים וצמצום בזבוזים בתהליך אשר הובילו לשיפור TTM
הכפלה של מדדי מחוברות עובדים כפי שבאה לידי ביטוי בציוני סקרים פנימיים
פרסומים קשורים
נשמח לשפר את החיים של אנשים
.גם בארגון שלך
© 2020 חושן פתרונות הנדסת תעשייה וניהול בע"מ. כל הזכויות שמורות |
מדיניות פרטיות